Ekonomičnost i profitabilnost poslovanja su ciljevi svake poslovne politike, a posebno u uvjetima tržišno usmjerena gospodarstva. Svakom je poduzeću, neovisno o djelatnosti i broju zaposlenika, u interesu smanjiti rizik od nastanka povreda i oboljenja zaposlenika iz više razloga, prije svega poradi osiguranja kontinuiteta poslovanja, povećanja sigurnosti zaposlenika, izbjegavanja troškova i drugih mogućih implikacija. Radovi na gradilištu se ubrajaju u poslove s posebnim uvjetima rada, zbog svojih karakteristika i opasnosti kojima se radnici svakodnevno susreću. Zaposlenici su sustavno izloženi određenim rizicima od mogućih ozljeda i opasnih djelovanja po zdravlje. S ciljem prepoznavanja rizika te pravovremenog otkrivanja i otklanjanja opasnosti koje mogu ugroziti život i zdravlje čovjeka, postavlja se sustav zaštite na radu. Sustav zaštite na radu je skup tehničkih, zdravstvenih, organizacijskih, pravnih, psiholoških i drugih djelatnosti temeljem koji se utvrđuju mjere, postupci i pravila kako bi se rizici od opasnosti sveli na prihvatljivu razinu. Radi unapređivanja sigurnosti i zaštite zdravlja na radu, Zakonom su propisana opća načela sprječavanja rizika na radu i zaštite zdravlja, pravila za uklanjanje čimbenika rizika i postupci osposobljavanja radnika te postupci obavješćivanja i savjetovanja radnika i njihovih predstavnika s poslodavcima i njihovim ovlaštenicima. Neposredna je organizacija zaštite na radu i kontrola provođenja mjera u domeni poslodavca, dok je za provedbu mjera izravno zadužen svaki radnik. Organizacija sustava zaštite na radu zahtijeva specijalistička i stručna znanja, posebice na razini analize, planiranja i organiziranja cjeloviti mjera zaštite, a o provođenju mjera zaštite ovisi sigurnost.